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Nossa história

A RAA é uma empresa nova, constituída em 2016, quando adquiriu a planta industrial e alguns canaviais no leilão judicial da antiga USINAVI.

 

É portanto uma empresa nova, sem nenhuma ligação com os antigos proprietários. Desde a aquisição reformou a planta industrial e renovou e expandiu o canavial visando retomar a sua capacidade plena.

 

O INÍCIO

 

Na década de 1980, um grupo de pioneiros de Naviraí se juntou e fundou uma cooperativa denominada COOPERNAVI.

Eles construíram uma destilaria de etanol que posteriormente foi ampliada para a produção de açúcar.

 

A Usina funcionou muito bem durante mais de 20 anos.

 

Em 2006 a COOPERNAVI foi vendida para o Grupo Infinity. A Infinity posteriormente se associou ao grupo Bertin. 

 

Em 2014 a empresa passava por dificuldades financeiras e a usina, que então se chamava USINAVI foi paralisada.

Em 2016 a Usina foi levada a leilão judicial. A AMERRA é uma gestora de fundos de investimentos sediada em NY, que já era credora da USINAVI e conhecia o potencial da Usina e da região. Ela se associou a outros investidores, e arrematou a planta industrial e o canavial. A nova empresa foi denominada RIO AMAMBAI AGROENERGIA - RAA.

Em 2017 a AMERRA torna-se a única acionista da RAA.

 

A planta industrial foi reformada e modernizada, os canaviais renovados e tratados adequadamente. Novas áreas foram incorporadas à produção de cana e muitos novos empregos foram gerados.

 

Em 2018, na primeira safra da RAA, foram processadas 700 mil ton de cana. Em 2019 a RAA processou 1,700 mil ton de cana, um crescimento de 142%. Em 2020 foram processadas 2,300 mil ton de cana, mais um crescimento notável, de 35%. Esperamos atingir a plena capacidade da planta industrial, de 3,300 mil ton de cana até 2023.

Nossa História

Nossos Números

Nossos Números

Missão

Cultivar e industrializar matéria-prima com sustentabilidade, transformando-a em alimento, combustível e energia renováveis, garantindo a satisfação dos acionistas, fornecedores e parceiros, colaboradores e comunidade.

Visão

Ser referência na entrega de resultados, tendo como base a confiança, gerando rentabilidade para os fornecedores de matéria-prima.

Valores

  • Simplicidade e humildade;

  • Cuidado com as pessoas;

  • Respeito ao meio ambiente;

  • Espírito de dono;

  • Transparência e ética;

  • Cumprir o combinado;

  • Trabalho em equipe;

  • Promover o desenvolvimento local;

  • Relação ganha-ganha com os fornecedores.

Código de Ética

A RAA conduz todos os seus negócios nos mais altos padrões legais e éticos e exige que todos os colaboradores, prestadores de serviço e fornecedores assumam esse compromisso.

 

A RAA cumpre as leis e exige que seus colaboradores também as cumpram

 

A RAA não tolera assédio moral ou sexual. Trate todos com educação, dignidade, respeito e profissionalismo. A RAA não aceita discriminação ou preconceito;

 

O uso de álcool e drogas, são absolutamente proibidos no ambiente de trabalho; O uso dos EPIs é obrigatório;

Qualquer conflito de interesse deve ser reportado ao seu superior e/ou à Diretoria Financeira; Mantenha a confidencialidade das informações da empresa às quais você tem acesso;

O Pessoal da RAA está proibido de prometer ou oferecer quaisquer valores, pagamentos ou vantagens indevidas a qualquer autoridade pública ou a concorrentes, fornecedores e prestadores de serviços.

 

A RAA não pagará ou receberá subornos, nem participará de prática não ética, fraudulenta ou corrupta.

 

A RAA manterá os registros de seus negócios de forma a refletir, como exatidão e veracidade as suas transações comerciais, e não criará documentos para satisfazer requisitos de clientes ou órgão público;

 

Cada colaborador da RAA é responsável pela preservação e segurança dos ativos (bens) da empresa.

 

Se você suspeita que algum suborno, ato de corrupção ou favorecimento, alguma discriminação ou assédio está ocorrendo, ou está prestes a ocorrer, comunique imediatamente a Diretoria Financeira no ramal 0503 ou pelo e-mail integridade@rioamambaiagroenergia.com.br .

 

Quem cala consente – se você souber de algum desvio e não informar, estará concordando com a atitude ilícita.

 

Nenhuma retaliação será tomada contra qualquer pessoa que, de forma honesta e de boa-fé, denunciar violação ou suspeita de violação deste Código.

 

 

Este é um resumo do CÓDIGO DE ÉTICA DA RAA. 

MSV
Código e Etica
LINHA DO TEMPO RAA
Linha do Tempo
Segurança e nosso compromisso

Segurança é o nosso compromisso

  • Envolvimento e sensibilização de todas as pessoas para promover uma cultura na qual todos compartilhem o compromisso com a Saúde e Segurança no trabalho;

 

  • Dedicar os melhores esforços para oferecer um ambiente que promova a saúde, segurança, o bem estar de todos os funcionários e a integridade;

 

  • Zelar pela reputação da companhia;

 

  • Promover as melhores práticas de saúde e segurança no trabalho em nossa instalação;

 

  • Promover a melhora continua da saúde e segurança no trabalho;

  • Capacitação técnica, através da conscientização em saúde e segurança no trabalho, de todos os trabalhadores nas atividades;

 

  • Os prestadores de serviços devem conduzir as suas atuações em saúde e segurança no trabalho em linha com essa política;

 

  • Desenvolver um time de profissionais capacitados;

 

  • Buscar o zero acidente.

A política de Saúde e Segurança no Trabalho está incorporada na maneira como a Rio Amambai Agroenergia S/A conduz suas operações. Faz parte da nossa cultura de respeito à vida operarmos de forma ética e segura e, por esse motivo, também esperamos que cada pessoa dentro da organização demonstre comprometimento pessoal em assumir um comportamento compatível com o ambiente seguro.

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